天津老 美华总公司五届一次职工代表大会

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为进一 步拓宽企业内部民主沟通渠道,加强工会组织建设,调动员工积极性,增强民主向心力。总公司于2019418日在老美华大厦10楼会议室召开了《老美华 五届一次职工代表大会》(以下简称“会议”)。工会主 席吕宏伟主持并召开本次会议,职工代表应出席45人,实际出席43人,职工代 表出席人数符合会议召开要求,韩董、董总及 公司中高层领导应邀列席参加本次会议。会议期 间以民主形式听取并审议通过了多项有益于公司未来发展建设的制度及相关提案。


会议第 一项议程为总公司总经理做工作报告,总经理董建设发表了 “齐心众志成城、共筑和谐企业”的重要讲话,董总指出,纵观2018年全年及2019年一季 度业绩完成情况,公司能 够充分感受到我们美华人独有的执着与坚定,也能体 会到在新的一年里,所有人同舟共济、奋发有 为的斗志和决心!全体老 美华家人合理分解任务,科学细化措施,严肃强化责任,不折不 扣地落实总公司各项战略部署,积极主动全力配合,营造“团结和谐心齐、求真务实有为”的企业 发展环境的工作成果给予了充分肯定!董总的讲话再次强调:全体美 华人应全身心投入到2019年的工作中,携手并肩,为集团 全年既定任务的顺利达成,全力以赴、奋起一搏!董总极富感染力、振奋人 心鼓舞士气的讲话,更是赢 得了全场与会人员的多次热烈掌声!


在接下来的议程中,会议分 别听取并讨论了人力资源部部长胡炜宣读的《天津老 美华总公司安全规范制度》、《老美华 总公司绩效管理实施细则》、《员工手册调整内容》,及财务 管理部部长杨彬宣读的《财务管 理制度调整内容》和人才 经营管理部经理陈芸宣读的《培训管 理制度调整内容》。以上各 项制度在职代会召开前已经通过职工代表群进行内部讨论,结合职 工代表的建议进行了相关内容的修订,会议现场,按照工 会工作流程进行了举手表决,在场职 工代表一致表决通过。会议下 一议程由工会主席现场逐一回复职工代表反馈的56条合理化建议。公司高 度重视员工的各项合理化建议,工会在 本次职工代表大会召开前组织公司高层对各项建议逐一进行探讨并给出了回复,本次会 议及时高效的回复了职工代表的各项建议,会场多 次响起工会代表的掌声,扎实负责的工会工作,赢得职 工代表的一致认可。


大会最 后一项议程为工会主席工作汇报,总公司 工会主席吕宏伟就工会工作情况在会上向职工代表及列席领导做了详尽工作汇报。报告内容主要为2018年工作成绩和不足及2019年工会工作的方向。宣布本 次职工代表大会决议后公司董事长韩志永总结发言。韩董对 新一届工会组织一年来工作给予充分肯定,对职工 代表反馈的各项建议表示感谢。倡导工 会后期将员工父母、子女的福利统筹思考。韩董同 时倡议将创新工作室的奖金用于工作创新工作的奖励基金。会议结束后,各位员 工代表还收到了来自公司精心准备的主题文创纪念品。


往昔历历在目,未来澎湃于心,该项会议的成功召开,充分彰 显了总公司在加强团队协作、凝聚家 人共识上的坚定决心,及与员工面对面、心贴心、实打实的积极态度,这更是 总公司以高的站位、宽的视野、广的思 路去放眼未来的又一次坚定的再出发!我们有信心,所有老 美华人未来将会继续以敢为人先、敢闯敢干的拓荒精神,和百折不回、永不言 败的进取精神去奔赴我们老美华走遍天下的伟大愿景!


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